Jobcenter virksomhedsservice

Du kan helt gratis lave stillingsannoncer på jobnet, når din virksomhed skal ansætte nye medarbejdere. Og hvis du står overfor en større rekrutteringsproces, indgår vi også gerne målrettede tiltag for din virksomhed. 

Hvis du ikke kan finde en medarbejder med de kompetencer du har brug for, kan du ansætte én som kan oplæres til det behov virksomheden har. Du kan få tilskud til lønnen i den periode du skal oplære den nye medarbejder - længden af tilskuddet afhænger af hvad den nye medarbejder skal oplæres i, og hvor lang tid er der behov for. Der kan gives tilskud op til 6 mdr.

Læs mere om mulighederne ved ledige i løntilskud hos private virksomheder.

Hvis du ikke kan finde en medarbejder med de kompetencer du har brug for, kan du ansætte én som kan oplæres til det behov virksomheden har. Du kan få tilskud til lønnen i den periode du skal oplære den nye medarbejder - længden af tilskuddet afhænger af hvad den nye medarbejder skal oplæres i, og hvor lang tid er der behov for. Der kan gives tilskud op til 4 mdr.

Læs mere om mulighederne for løntilskud hos det offentlige

Der kan gives mentorstøtte til personer, der er ansat i ordinært arbejde, fleksjob, er delvist raskmeldte, deltager i kontaktforløb eller i beskæftigelsesrettede tilbud eller er selvforsørgende.

Læs mere om mulighederne for mentorfunktionen her.

Vil du gøre en forskel for unge i vores kommune?

Så deltag i vores nye mentoruddannelse og bliv certificeret mentor. Her får du værktøjer og viden til at vejlede unge godt videre i voksenlivet.

I Kalundborg Kommune har vi mange unge, som står udenfor eller på kanten af arbejdsmarkedet eller uddannelsessystemet. De har svært ved at finde deres vej ind i voksenlivet, og her kan du blive en vigtig brik i at hjælpe et ungt menneske med at finde sin rette hylde. Du vil kunne bruge din erhvervserfaring og dit netværk til at nedbryde barrierer og skabe motivation.

Du starter dit mentorforløb med at deltage i vores nye mentoruddannelse. Mentoruddannelsen er en 6-timers kursusdag, hvor du sammen med andre offentlige og private ledere samt nøglepersoner lærer om og drøfter, hvad det gode mentorskab er, og hvordan det kan udøves i praksis. I løbet af kursusdagen vil du blandt andet komme igennem emner såsom:

• Mentorskabets faser: Commitment, afklaringsfasen, tillidsfasen, læringsfasen, modningsfasen, afslutningsfasen
• Hjælp den unge til at finde sine særlige evner, styrker og talenter
• Samtaleteknik og den svære samtale
• Målsætninger og motivation
• Mentors etiske kodeks – om grænser for mentorindsatsen

Herefter vil du blive matchet med en ung, som du mødes med ca. hver anden uge over en periode på tre til seks måneder – alt efter hvilken aftale I indgår med hinanden.

Mentorforløbet er frivilligt for både dig og den unge! Både i forbindelse med matchet og under forløbet vil du kunne trække på rådgivning og erfaring fra fagmedarbejdere, hvis du har spørgsmål eller brug for sparring. Det tilbyder vi for at sikre, at både du og den unge får den bedste oplevelse af mentorforløbet.

Har du spørgsmål til mentoruddannelsen og tilmelding er du velkommen til at kontakte specialkonsulent Mai Huniche på telefon 21 44 93 46 eller mail mach@kalundborg.dk.

Skånejob er en god mulighed for virksomheder der kan tilrettelægge opgaver der kan løses af borgere som er på førtidspension. Når du ansætter en i skånejob, får du løntilskud af jobcentret. Ved denne ordning, får virksomheder mulighed for at løse opgaver mens de er med til at give mere livskvalitet og indhold til førtidspensionisten.

Læs mere om mulighederne for ansættelse af en medarbejder i skånejob her. 

Eller Kontakt jobcentrets virksomhedsservice på tlf.: 2132 3395

E-mail: Virksomhedsservice@kalundborg.dk

Hvis din virksomhed skal foretage større afskedigelser, kan vi tilbyde hjælp til at få det bedste ud af situationen for virksomheden og medarbejderne.

Ordningen gælder virksomheder med mere end 20 medarbejdere.

VITAS er et digitalt og brugervenligt ansøgningssystem for virksomhedsrettede tilbud og indsatser, herunder job med løntilskud, voksenlærlinge, virksomhedspraktik mm.

Det er let og enkelt at starte en ansøgning i VITAS, og virksomheden bliver hjulpet igennem processen trin for trin.

Du skal bruge dit MitID for at logge dig ind på VITAS via hjemmesiden.

Brug VITAS her

Du kan have en ledig borger i praktik med henblik på opkvalificering og forventningsafstemning før en evt. ansættelse.

Der er nogle betingelser, der skal være opfyldt før etablering af en virksomhedspraktik. Du har ingen lønudgifter når du tager en borger i praktik. En praktikperiode er typisk mellem 4 og 13 uger. Oprettelse af en praktik kan være aktuel hvis en borger ikke kan starte i job med løntilskud, og har brug for yderligere opkvalificering før ansættelsen.

Læs mere om mulighederne for en ledig i virksomhedspraktik. 

Hvis du indgår en uddannelsesaftale med en person som er over 25 år og opfylder betingelserne for at være i voksenlære, vil du få tilskud til lønnen. Dette er en god mulighed for at få uddannet en svend i din virksomhed.

Læs mere om mulighederne for voksenlærlingeordningen her.

Fleksjob er en fantastisk mulighed for at ansætte en medarbejder som ikke skal være på fuldtid - typisk mellem 5 til 20 timer. Du betaler kun løn for de timer medarbejderen bliver ansat til.

Jobcentret sørger for at supplere borgerens løn efter gældende regler.

Læs mere om mulighederne for ansættelse af en person i fleksjob her. 

Med jobrotationsordningen kan din virksomhed sende en eller flere medarbejdere på efteruddannelse og erstatte de ansatte med ledige vikarer i uddannelsesperioden. På den måde får du opkvalificeret medarbejderne uden nedgang i produktionen, og med et økonomisk tilskud. Samtidig styrker du virksomhedens fremtidige rekrutteringsgrundlag, da vikarerne efterfølgende vil være velkvalificeret arbejdskraft.

Læs mere om mulighederne for jobrotation her. 

Logon vejledning til virksomheder

Quickguide med vejledning til udbetaling af løntilskud

Quickguide med vejledning til udbetaling af fleksjob

Quickguide med vejledning til udbetaling af voksenelevtilskud

Link til SKS

Arbejdsgiver, selvstændige og a-kasser skal anmelde barselsfravær digitalt til Udbetaling Danmark på Virk.dk . Det er også her, virksomheder søger om refusion for den løn, de udbetaler under fraværet.

Læs mere om mulighederne for barselsdagpenge her. 

Kompenserende ordninger kan medvirke til, at flere med en funktionsnedsættelse kan blive en del af arbejdsfællesskabet. De kompenserende ordninger giver personer med handicap samme muligheder på arbejdsmarkedet som personer uden handicap.

Læs mere om mulighederne for handicapkompenserende ordninger her. 

JobAG er en hjemmeside til jobnet for arbejdsgivere. Der kan du få hjælp, når din virksomhed skal ansætte nye medarbejdere. Du kan lave stillingsannoncer uden omkostning, og du kan finde den rette medarbejder blandt tusinder af CVér.

Læs mere om JobAG her.

Du kan altid kontakte jobcentret, når du har brug for hjælp til rekruttering af nye medarbejdere. I langt de fleste tilfælde løser vi opgaven inden for 24 timer. Du kan aftale med jobcentret hvordan processen skal være. Overvej jobindholdet inden du kontakter os:

• Hvad skal personen kunne – fagligt og personligt?
• Hvordan er arbejdstiden, ansættelsestidspunkt, aflønning og varighed?

Tænk alternativt i forhold til kvalifikationer og kompetencer – det giver flere ansøgere at vælge mellem.

Kontakt virksomhedsservice – Jobcenter Kalundborg tlf. 2132 3395 eller send en mail til virksomhedsservice@kalundborg.dk

Jobcentrets virksomhedsservice er altid klar til at hjælpe med stillingsopslag til Jobnet.dk

Læs mere om mulighederne for rekruttering her. 

Har du af og til brug for medarbejdere der kan løse opgaver af kortere varighed og få timer om ugen, kan jobcentret finde den rette kandidat til dig. Det kalder vi småjob. Du aflønner medarbejderen for de antal timer du har brug for. Det er en god måde at løse småopgaver på, og samtidig hjælpe en borger på vej ind på arbejdsmarkedet. 

Læs mere om en ny medarbejder i småjob her. 

Eller Kontakt jobcentrets virksomhedsservice på tlf.: 2132 3395

E-mail: virksomhedsservice@kalundborg.dk

I tilfælde af et sygefravær risikerer at vare i mere end 8 uger, kan du som arbejdsgiver med fordel anmode om Fast track - behandling af sygemeldingen i kommunen. Med Fast track får medarbejderen automatisk den første opfølgningssamtale med kommunen senest 2 uger efter anmodningen - mod normalt efter 8 ugers sygefravær.

En tidlig opfølgning gør det muligt for kommunen at sætte hurtigt ind med relevant støtte i en svær situation, så du får din medarbejder tilbage hurtigst muligt.

Fast track er en frivillig ordning. Medarbejdere er ikke forpligtede til at tage imod den tidlige indsats. Derfor er det altid en god idé at tale med medarbejderen, inden du anmoder om Fast track. Klik her for at anmode om Fast Track på virk.dk. Du kan også kontakte Fast Track på direkte nummer: 2151 4910

Din indgang til at etablere socialøkonomisk virksomhed i Kalundborg. 

Kalundborg Kommune vil styrke medborgerskabet og sammenhængskraften i samspillet mellem den private og frivillige sektor. Ønsket er at skabe et godt og bæredygtigt miljø for socialøkonomiske virksomheder.

Vi byder socialøkonomiske virksomheder og iværksættere velkommen til at etablere og drive virksomhed i Kalundborg Kommune.

Vi har etableret én indgang til kommunen for socialøkonomiske virksomheder:

Marjan Nikolovski
Tlf.: 59 53 43 41
mnik@kalundborg.dk

Det er ambitionen at skabe et stærkt netværk blandt såvel nye iværksættere som eksisterende virksomheder.

Vi kan vejlede dig i etablering af socialøkonomisk virksomhed, og vi kan hjælpe med kontakt til Kalundborgegnens Erhvervsråd, Erhvervshus Sjælland og Jobcenter Kalundborg. Yderligere kan vi formidle sparring og netværk med andre lokale socialøkonomiske virksomheder.

Læs mere på hjemmesiden Den socialøkonomiske symbiose.