Stillingsopslag - Afdelingsleder til familie- og ungevejledning i Fagcenter Børn og Familie

Kan du være med længst fremme i den videre udvikling af den udførende del af det specialiserede børne- og familieområde? Kan du sætte en ledelsesmæssig ambitiøse retning med fokus på faglig opkvalificering og strategisk udvikling? Og har du lyst til at indgå i et ledelsesteam på fem i en kommune, der er kendt for at være blandt de førende i landet på området?

Så læs med.

Kalundborg Kommune er kendt for at være helt fremme på den nationale dagsorden for tidlig indsats og inkluderende fællesskaber. Som afdelingsleder i fagcenteret Børn og Familie i Kalundborg kommune, er du som leder med til, både at løfte en vigtig samfundsmæssig ledelsesopgave, samtidig med, at du bliver en del af et ambitiøst fagligt fællesskab, som andre kigger imod. Der er derfor brug for en leder, der selv er visionær på det specialiserede området, og som fortsat kan sikre et højt kompetenceniveau på specialområdet og de forebyggende indsatser.

Som afdelingsleder skal du sikre fundamentet for et nyt fraværstiltag, der er forankret i kontaktpædagogisk team, som hjælper flere børn og unge tilbage i folkeskolen. Du skal understøtte etablering af en indsats, hvor brobygning mellem civilsamfundet og foreningslivet får flere børn tilbage i fællesskaber. Og endelig forventes det, at du holder det faglige niveau højt i teamet.

Du får også ansvar for indsatsen Lettilgængeligt behandlingstilbud, som er et behandlingstilbud for børn og unge i psykisk mistrivsel, der starter op i 2025. Tilbuddet der skal være fuldt indfaset fra januar 2026, fokuserer på at give hurtig og effektiv hjælp til børn og unge mellem 6 og 17 år, der oplever problemer som angst, uro, selvskade eller tvangstanker.

I Kalundborg Kommune er der ikke langt fra den politiske til den faglige ledelse – over afdelingslederen er der kun to ledelseslag, og den vigtige ledelsesopgave understreges af, at der til stillingen hører administrativ understøttelse.

I Fagcenter Børn og Familie vægter vi trivsel højt, både hos ledere og medarbejdere. I centeret er der økonomisk balance, og du vil indgå i et ledelsesteam, hvor individuel sparring prioriteres, og hvor du har mulighed for at sætte dit eget præg på ledelsen.
Du bliver en del af et velfungerende lederteam, hvor der er plads og forventninger til, at du kan udfylde dit ledelsesrum.

Foruden en arbejdsplads i lækre omgivelser på et nyt rådhus, tilbyder Kalundborg Kommune rigtig gode muligheder for at tilrettelægge en fleksibel arbejdsdag. Der er gode offentlige transportforbindelser og kun en transporttid på 50 minutter fra eksempelvis Roskilde og en time og et kvarter fra København i bil.

Læs mere om stillingen i den uddybende job- og personprofil

Hvis du har spørgsmål om stillingen, er du meget velkommen til at kontakte Julie Folke Jacobsen på tlf. 2382 9722 eller chefkonsulent i Genitor Christian Høegh Brønnum på tlf. 2193 0783 eller e-mailen chbr@genitor.dk.

Ansøgningsfristen er den 16. februar 2025. 

Søg stillingen her