Jobcenter Kalundborg er en central samarbejdspartner, når din virksomhed mangler arbejdskraft, kompetenceudvikling eller ønsker f.eks. at fastholde en værdifuld, men sygdomsramt medarbejder.
Under "Jobcentrets tilbud til virksomheder" finder du information om jobcentrets opgaver i relation til arbejdsmarkedet. Vi gør vores ypperste for at servicere virksomhederne i Kalundborg kommune.
Jobcentrets virksomhedsservice står til rådighed for din virksomhed med en række muligheder der kan hjælpe virksomhedens rekrutterings- og opkvalificeringsudfordringer, helt gratis.
Kontakt jobcentrets virksomhedsservice på tlf.: 2132 3395
E-mail: virksomhedsservice@kalundborg.dk
Jobcentrets virksomhedsservice er altid klar til at hjælpe med stillingsopslag til Jobnet.dk
Hvis du ikke kan finde en medarbejder med de kompetencer du har brug for, kan du ansætte én som kan oplæres til det behov virksomheden har. Du kan få tilskud til lønnen i den periode du skal oplære den nye medarbejder - længden af tilskuddet afhænger af hvad den nye medarbejder skal oplæres i, og hvor lang tid er der behov for. Der kan gives tilskud op til 6 mdr.
Læs mere om mulighederne ved ledige i løntilskud hos private virksomheder.
Hvis du ikke kan finde en medarbejder med de kompetencer du har brug for, kan du ansætte én som kan oplæres til det behov virksomheden har. Du kan få tilskud til lønnen i den periode du skal oplære den nye medarbejder - længden af tilskuddet afhænger af hvad den nye medarbejder skal oplæres i, og hvor lang tid er der behov for. Der kan gives tilskud op til 4 mdr.
Der kan gives mentorstøtte til personer, der er ansat i ordinært arbejde, fleksjob, er delvist raskmeldte, deltager i kontaktforløb eller i beskæftigelsesrettede tilbud eller er selvforsørgende.
Skånejob er en god mulighed for virksomheder der kan tilrettelægge opgaver der kan løses af borgere som er på førtidspension. Når du ansætter en i skånejob, får du løntilskud af jobcentret. Ved denne ordning, får virksomheder mulighed for at løse opgaver mens de er med til at give mere livskvalitet og indhold til førtidspensionisten.
Læs mere om mulighederne for ansættelse af en medarbejder i skånejob her.
Eller Kontakt jobcentrets virksomhedsservice på tlf.: 2132 3395
E-mail: Virksomhedsservice@kalundborg.dk
Hvis din virksomhed skal foretage større afskedigelser, kan vi tilbyde hjælp til at få det bedste ud af situationen for virksomheden og medarbejderne.
Ordningen gælder virksomheder med mere end 20 medarbejdere.
VITAS er et digitalt og brugervenligt ansøgningssystem for virksomhedsrettede tilbud og indsatser, herunder job med løntilskud, voksenlærlinge, virksomhedspraktik mm.
Det er let og enkelt at starte en ansøgning i VITAS, og virksomheden bliver hjulpet igennem processen trin for trin.
Du skal bruge dit MitID for at logge dig ind på VITAS via hjemmesiden.
Du kan have en ledig borger i praktik med henblik på opkvalificering og forventningsafstemning før en evt. ansættelse.
Der er nogle betingelser, der skal være opfyldt før etablering af en virksomhedspraktik. Du har ingen lønudgifter når du tager en borger i praktik. En praktikperiode er typisk mellem 4 og 13 uger. Oprettelse af en praktik kan være aktuel hvis en borger ikke kan starte i job med løntilskud, og har brug for yderligere opkvalificering før ansættelsen.
Hvis du indgår en uddannelsesaftale med en person som er over 25 år og opfylder betingelserne for at være i voksenlære, vil du få tilskud til lønnen. Dette er en god mulighed for at få uddannet en svend i din virksomhed.
Fleksjob er en fantastisk mulighed for at ansætte en medarbejder som ikke skal være på fuldtid - typisk mellem 5 til 20 timer. Du betaler kun løn for de timer medarbejderen bliver ansat til.
Jobcentret sørger for at supplere borgerens løn efter gældende regler.
Læs mere om mulighederne for ansættelse af en person i fleksjob her.
Med jobrotationsordningen kan din virksomhed sende en eller flere medarbejdere på efteruddannelse og erstatte de ansatte med ledige vikarer i uddannelsesperioden. På den måde får du opkvalificeret medarbejderne uden nedgang i produktionen, og med et økonomisk tilskud. Samtidig styrker du virksomhedens fremtidige rekrutteringsgrundlag, da vikarerne efterfølgende vil være velkvalificeret arbejdskraft.
Arbejdsgiver, selvstændige og a-kasser skal anmelde barselsfravær digitalt til Udbetaling Danmark på Virk.dk . Det er også her, virksomheder søger om refusion for den løn, de udbetaler under fraværet.
Kompenserende ordninger kan medvirke til, at flere med en funktionsnedsættelse kan blive en del af arbejdsfællesskabet. De kompenserende ordninger giver personer med handicap samme muligheder på arbejdsmarkedet som personer uden handicap.
Læs mere om mulighederne for handicapkompenserende ordninger her.
JobAG er en hjemmeside til jobnet for arbejdsgivere. Der kan du få hjælp, når din virksomhed skal ansætte nye medarbejdere. Du kan lave stillingsannoncer uden omkostning, og du kan finde den rette medarbejder blandt tusinder af CVér.
Du kan altid kontakte jobcentret, når du har brug for hjælp til rekruttering af nye medarbejdere. I langt de fleste tilfælde løser vi opgaven inden for 24 timer. Du kan aftale med jobcentret hvordan processen skal være. Overvej jobindholdet inden du kontakter os:
Tænk alternativt i forhold til kvalifikationer og kompetencer – det giver flere ansøgere at vælge mellem.
Kontakt virksomhedsservice – Jobcenter Kalundborg tlf. 2132 3395 eller send en mail til virksomhedsservice@kalundborg.dk
Jobcentrets virksomhedsservice er altid klar til at hjælpe med stillingsopslag til Jobnet.dk
Har du af og til brug for medarbejdere der kan løse opgaver af kortere varighed og få timer om ugen, kan jobcentret finde den rette kandidat til dig. Det kalder vi småjob. Du aflønner medarbejderen for de antal timer du har brug for. Det er en god måde at løse småopgaver på, og samtidig hjælpe en borger på vej ind på arbejdsmarkedet.
Læs mere om en ny medarbejder i småjob her.
Eller Kontakt jobcentrets virksomhedsservice på tlf.: 2132 3395
E-mail: virksomhedsservice@kalundborg.dk
I tilfælde af et sygefravær risikerer at vare i mere end 8 uger, kan du som arbejdsgiver med fordel anmode om Fast track - behandling af sygemeldingen i kommunen. Med Fast track får medarbejderen automatisk den første opfølgningssamtale med kommunen senest 2 uger efter anmodningen - mod normalt efter 8 ugers sygefravær.
En tidlig opfølgning gør det muligt for kommunen at sætte hurtigt ind med relevant støtte i en svær situation, så du får din medarbejder tilbage hurtigst muligt.
Fast track er en frivillig ordning. Medarbejdere er ikke forpligtede til at tage imod den tidlige indsats. Derfor er det altid en god idé at tale med medarbejderen, inden du anmoder om Fast track. Klik her for at anmode om Fast Track på virk.dk. Du kan også kontakte Fast Track på direkte nummer: 2151 4910
Kalundborg Kommune vil styrke medborgerskabet og sammenhængskraften i samspillet mellem den private og frivillige sektor. Ønsket er at skabe et godt og bæredygtigt miljø for socialøkonomiske virksomheder.
Vi byder socialøkonomiske virksomheder og iværksættere velkommen til at etablere og drive virksomhed i Kalundborg Kommune.
Vi har etableret én indgang til kommunen for socialøkonomiske virksomheder:
Marie Louise Kirring Løvengreen
Tlf.: 59 53 57 55
Mobil: 31 45 48 30
mlkl@kalundborg.dk
Det er ambitionen at skabe et stærkt netværk blandt såvel nye iværksættere som eksisterende virksomheder.
Vi kan vejlede dig i etablering af socialøkonomisk virksomhed, og vi kan hjælpe med kontakt til Kalundborgegnens Erhvervsråd, Erhvervshus Sjælland og Jobcenter Kalundborg. Yderligere kan vi formidle sparring og netværk med andre lokale socialøkonomiske virksomheder.
Affald og genbrug
Borgerrådgiver
Borgerservice
Byg og bolig
Sejerøbugtens Færger
Kom til Kalundborg
Kulturkalender
Giv et praj
Veje, teknik og miljø
Dagsordener og referater
.svg)
Kommune- og lokalplanlægning
Til børn og unge