Et ressourceforløb tilbyder en helhedsorienteret indsats for at udvikle din arbejdsevne. Dine mål bestemmer, hvilke aktiviteter der sættes i gang. Forløbet kan inkludere beskæftigelsestilbud, sociale tilbud og sundhedstilbud, som koordineres tværfagligt.
Forløbet kan vare mellem 1 og 3 år. Flere forløb kan tilbydes, hvis det første ikke resulterer i en styrket tilknytning til arbejdsmarkedet.
For at kunne modtage ressourceforløbsydelse skal følgende betingelser være opfyldt
- Vi skal have visiteret dig til et ressourceforløb.
- Du skal stå til rådighed for de tilbud, der fremgår af rehabiliteringsplanen, og som er en del af ressourceforløbet.
- Du skal deltage i opfølgningssamtaler og lignende hos os.
Film om ressourceforløb
Når du begynder et ressourceforløb, stopper din nuværende ydelse. Hvis du tidligere modtog sygedagpenge eller ledighedsydelse, vil du modtage ressourceforløbsydelse svarende til din hidtidige ydelse. Dog kun så længe, du ville være berettiget til sygedagpenge. Kommer du fra en anden ydelse, vil du modtage ressourceforløbsydelse på niveau med kontanthjælp eller uddannelseshjælp.
Ressourceforløbsydelsen kan justeres undervejs i forløbet. Hvis du for eksempel får et barn, hæves ydelsen til kontanthjælpsniveau på forsørgersatsen. Har du lønindtægter, inklusiv pension, der overstiger lønindtægtsgrænsen på 16.911 kr. før skat (2025), reduceres din ressourceforløbsydelse med 55 procent af den del af lønnen, der overstiger grænsen. Feriegodtgørelse efter ferieloven trækkes fra din ressourceforløbsydelse på samme måde som lønindtægter, når ferien holdes. Løbende udbetalinger fra en forsikring fratrækkes krone for krone. Egen formue samt din ægtefælles formue og indtægter påvirker ikke ressourceforløbsydelsen.
Hvis du flytter til en anden kommune, skal på barsel eller bliver syg, vil du fortsat have ret til at modtage ressourceforløbsydelse.