"Da jeg begyndte at undervise her på skolen for lidt over tre år siden, kunne jeg arbejde døgnet rundt. Jeg følte, at jeg altid skulle være et skridt foran, og hvis noget ikke gik som planlagt, tænkte jeg, at jeg ikke var god nok til mit arbejde", siger hun.
At udvikle en mere bæredygtig tilgang til arbejdslivet har været et fokus for Christina, og hun føler, at hun har fået støtte i processen.
"Min leder er meget imødekommende. Jeg fik en arbejdstelefon til at håndtere skolens sociale medier – noget jeg selv meldte mig til, fordi jeg synes, det er sjovt – uden at jeg overhovedet behøvede at bede om det. Det har hjulpet med at skabe mere balance".
Christina trives med ansvar. Derfor har hun også påtaget sig rollerne som skolens IT-koordinator og bibliotekar. Men der er én faktor, hun ser som særlig afgørende: At blive lyttet til.
"For mig har det været fantastisk. Jeg føler ikke stress over at skulle 'nå alting' i weekenden. Og jeg har kun haft én sygedag siden august. Jeg er overbevist om, at det hænger direkte sammen med, at min skoleleder lytter til mine behov og finder løsninger."
Christina beskriver skolekulturen som inkluderende, støttende og venlig. "På en lille skole lærer man hinanden virkelig godt at kende. Jeg tror, det er noget, man skal kunne lide for at trives," siger hun og tilføjer:
"Hvis nogen går igennem en svær tid, er vi der for hinanden. Vi forstår, når nogen har brug for lidt plads, og vi vil gerne vide, hvorfor nogen ser ekstra glade ud. At vi som kolleger får lov til at komme så tæt på hinanden, er nok det, jeg bedst kan lide ved at arbejde her. Bortset fra mine elever, selvfølgelig – jeg ville gøre alt for de unger!" siger hun med et grin.