Derfor arbejder vi aktivt på at skabe og udvikle attraktive job, der er karakteriseret ved kommunens 5 overordnede personalepolitiske værdier:
- Trivsel
- Medansvar
- Dialog
- Respekt
- Stolthed
Ved at finde værdiernes betydning i fællesskab ønsker vi, at der vises respekt for de forskelligheder, der er på arbejdspladsen. Forskelligheder som i sig selv er en værdi, hvis vi forstår at bruge dem positivt i den drift og udvikling, vi ønsker at skabe for at yde borgerne den bedst mulige service under de givne forudsætninger.