De strategiske pejlemærker i Kalundborg Kommunes Digitaliseringsstrategi giver et konkret overblik over de vigtigste fokusområder i strategiperioden.
Pejlemærkerne vil være vigtige i alle fremtidige IT- og digitaliseringsprojekter, samt velfærdsteknologiprojekter.
Ambitiøse mål
Vores mål skal være ambitiøse, realistiske og synlige. Vi skal tage ejerskab, både som organisation og som medarbejdere.
Binde opgaveløsningen sammen på tværs
Vores arbejde med digitalisering skal være præget af tværgående fokus og fælles retning.
Sæt det rette hold
Vi skal lægge siloerne bag os og tænke opgaver og resultater, før vi tænker organisatoriske afgrænsninger og budgetter.
Borgerrejser og den oplevede service
Vi skal levere bedre og mere effektive borgerrejser, der hænger endnu bedre sammen end de gør i dag.
Fastholdelse og rekruttering
Dygtige medarbejdere med et højt kompetenceniveau, både fagligt og i forhold til digitalisering, er helt essentielt.
Effektive arbejdsgange
Økonomiske rammer og knappe medarbejderressourcer, gør det nødvendigt at vi effektiviserer vores arbejdsgange.
Det digitale lederskab
Styrket opmærksomhed på digitalisering og nye teknologier, som et væsentligt parameter for ledelse i Kalundborg Kommune.
Udnyttelse af fællesoffentlige partnerskaber
Øget fokus på udnyttelse af de fælles IT-løsninger der udvikles i fællesoffentligt regi. Særligt fokus på Kombit og DIGIT.